Leadership & Change

• bei komplexen Veränderungsprozessen zum Beispiel im Rahmen von Firmenübernahmen, Fusionen
• bei Struktur-Veränderung und Reorganisation zum Beispiel von Neuausrichtungen von Unternehmen, Zusammenlegung von Abteilungen oder Standorten
• bei der Digitalisierung und Transformation im Rahmen von IT Systemeinführungen​ oder neuen Areitswelten
• bei Krisen und Neuausrichtung​en, Marktveränderungen, Einführung neuer Produkte und Services am Markt
• bei Personalabbau und Outsourcing​ im Rahmen von Kostensenkungen oder der Konzentration auf das Kerngeschäft
• bei der Entwicklung von Führungskräften zum Beispiel bei der Übernahme neuer Führungspositionen oder Entwicklung von jungen Talenten / Weiterentwicklung von erfahrenen Führungskräften​
• bei der Verstärkung von Stabilität und Handlungsfähigkeit​

Wir bieten folgende Formate​:

• Strategische Beratung​
• Assessment von Organisation, Kultur, Team und Individuum​
• Individuelles Coaching​
• Team Coaching
• Training, Workshop Facilitation, Moderation​
• Prozessbegleitung​

Bei Bedarf entwickeln wir mit unseren Kunden weitere bedarfsorientierte Formate​.

Leadership          ​

• ​Strategie Beratung: Purpose Alignment/Organizational Prototyping/Culture/Change/ Zukunftsfähigkeit​
• Leadership 5.0 /Mindset Coaching: Führung & Leitbild/Werteprozess/ Empowerment/Kunden-orientierung/Kommunikation/ Fehlerkultur​
• Leadership Excellence (Entwicklung, Coaching & Training)​
• Personal- , Teamführung und Entwicklung​
• Diversity & Innovation Management​
• Entscheidungsfindung im agilen Kontext ​

Change​

• ​Veränderungsmanagement (Prozess/Organisation/Team/Mensch)​
• Mindset /Motivation​
• Mediation & Verhandlungen​
• Team Coaching​
• Zusammenarbeit, Konflikte, Performance​
• Widerstandsmanagement​
• Life Balance & Stress Management ​
• Culture Change und Alignment ​
• Resilience & Business Continuity (Krisen/Risiko)​
• Stakeholder & Communication Management​