Leadership & Change
Wir beraten, coachen und begleiten unsere Kunden …
- bei komplexen Veränderungsprozessen zum Beispiel im Rahmen von Firmenübernahmen, Fusionen
- bei Struktur-Veränderung und Reorganisation zum Beispiel von Neuausrichtungen von Unternehmen, Zusammenlegung von Abteilungen oder Standorten
- bei der Digitalisierung und Transformation im Rahmen von IT Systemeinführungen oder neuen Areitswelten
- bei Krisen und Neuausrichtungen, Marktveränderungen, Einführung neuer Produkte und Services am Markt
- bei Personalabbau und Outsourcing im Rahmen von Kostensenkungen oder der Konzentration auf das Kerngeschäft
- bei der Entwicklung von Führungskräften zum Beispiel bei der Übernahme neuer Führungspositionen oder Entwicklung von jungen Talenten / Weiterentwicklung von erfahrenen Führungskräften
- bei der Verstärkung von Stabilität und Handlungsfähigkeit
Wir bieten folgende Formate:
- Strategische Beratung
- Assessment von Organisation, Kultur, Team und Individuum
- Individuelles Coaching
- Team Coaching
- Training, Workshop Facilitation, Moderation
- Prozessbegleitung
Bei Bedarf entwickeln wir mit unseren Kunden weitere bedarfsorientierte Formate.
Leadership
- Strategie Beratung: Purpose Alignment/Organizational Prototyping/Culture/Change/ Zukunftsfähigkeit
- Leadership 5.0 /Mindset Coaching: Führung & Leitbild/Werteprozess/ Empowerment/Kunden-orientierung/Kommunikation/ Fehlerkultur
- Leadership Excellence (Entwicklung, Coaching & Training)
- Personal- , Teamführung und Entwicklung
- Diversity & Innovation Management
- Entscheidungsfindung im agilen Kontext
Change
- Veränderungsmanagement (Prozess/Organisation/Team/Mensch)
- Mindset /Motivation
- Mediation & Verhandlungen
- Team Coaching
- Zusammenarbeit, Konflikte, Performance
- Widerstandsmanagement
- Life Balance & Stress Management
- Culture Change und Alignment
- Resilience & Business Continuity (Krisen/Risiko)
- Stakeholder & Communication Management

Name: Heinz Michael Hartmann